Kesehatan Wellness Month dan Diabetes: Bagaimana Anda Melakukannya?

Juni adalah Bulan Kesehatan Karyawan Nasional, Orang-orang. Tahukah kamu? Ini adalah kampanye yang dibuat beberapa tahun yang lalu oleh tidak lain dari Virgin HealthMiles, penyedia program kesehatan karyawan terkemuka (go figure). Dan prakarsa tahun ini disponsori oleh Aliansi Obesitas Strategi untuk Mengatasi dan Mencegah (STOP), Kemitraan untuk Memerangi Penyakit Kronis, dan Yayasan Komitmen Bobot Sehat. Mengapa kita mencium bau diabetes?

Banyak fokus di sini adalah pada pencegahan, karena dalam menawarkan penghargaan bagi "perilaku sehat" yang akan mengurangi risiko mereka seperti diabetes tipe 2. Tidak bisa membantahnya, saya kira.

Tapi kami bertanya-tanya seberapa baik rekan-rekan PWD pasca-diagnosis kami merasakan diabetes mereka di tempat kerja mereka.

Apakah Anda merasa didukung?

ditoleransi

Dibatasi atau terhambat dengan cara apapun?

Apakah orang di sekitar Anda bahkan tahu Anda menderita diabetes? Bagaimana dengan atasanmu?

Lalu ada Pertanyaan Manfaat Besar:

Ada orang di luar sana yang benar-benar terlibat dalam Program Manajemen Diabetes seperti ini dari Wellness Works yang ditawarkan oleh atasan Anda?

Rencana itu tidak membedakan antara tipe 1 dan tipe 2, dan jika Anda memenuhi sembilan persyaratan program (dari A1C sampai ujian gigi tahunan), Anda akan menerima "persediaan diabetes dan obat diabetes yang tepat" tanpa biaya satu tahun (dan dapat diperbaharui dengan "mensertifikasi ulang persyaratan program" setiap tahunnya). Itu tidak terdengar seperti transaksi yang buruk sama sekali!

Tapi kita tahu bahwa tidak semua orang begitu beruntung bisa masuk ke dalam manfaat seperti itu. Sebenarnya, tujuan sebenarnya dari banyak "program kesehatan karyawan" adalah untuk menghemat uang majikan untuk biaya kesehatan - bahkan oleh tindakan yang secara terang-terangan tidak ramah-kesehatan sebagai "memerlukan otorisasi sebelumnya untuk layanan seperti MRI, yang membatasi jumlah sesi terapi fisik atau pekerjaan yang dapat dilakukan seseorang, dan membatasi orthotics untuk orang-orang dengan penyakit tertentu, seperti diabetes. " Bagaimana cara paling keras memukul orang yang membutuhkan bantuan yang paling mempromosikan "kesejahteraan karyawan," kami ingin tahu?

Bagaimanapun, kami ingin mendengar cerita di tempat kerja Anda, baik atau buruk.

Dan jika Anda memiliki pertanyaan tentang hak Anda dengan diabetes dalam pekerjaan (relatif terhadap Orang Amerika dengan Undang-Undang Ketidakmampuan), lihat Tanya Jawab yang hebat ini dari Komisi Kesempatan Kerja Sama U. S. Equal Employment Opportunity. Barang bagus.

Penafian

: Konten yang dibuat oleh tim Tambang Diabetes. Untuk lebih jelasnya klik disini.

Disclaimer

Konten ini dibuat untuk Diabetes Mine, sebuah blog kesehatan konsumen yang berfokus pada komunitas diabetes. Konten tersebut tidak ditinjau secara medis dan tidak mematuhi pedoman editorial Healthline. Untuk informasi lebih lanjut tentang kemitraan Healthline dengan Diabetes Mine, silakan klik di sini.